2019年企业社保以下几种都是违法的!衡水代缴社保

2018-11-28  来自: 河北卓信会计服务有限公司 浏览次数:37

2019年1月1日起税务局对企业“税费两流合一”的行为进行整顿,各公司需要严格注意,会计人员应在此之前尽快进行员工制度的改革,及时核查以下几种违规做法。衡水代缴社保公司-八戒财税衡水运营中心给大家说说在企业给员工缴纳社保上的相关违法做法。

代缴社保2.jpg

1、员工是否能和企业签订协议自愿放弃社保?

社部明确表示,没有类似“员工自愿放弃社保,离职可获赔偿金”的相关规定。

人社部强调,企业与员工签订《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》不具有法律效力。《劳动法》规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2、企业不愿意为员工缴纳社保怎么办?

依据我国劳动法,劳动合同法、劳动合同法实施条例及社会保险法规定,用工单位应当自用工之日起,为员工缴纳社会保险费。

国务院领导表示:“用人单位和个人缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。公司和员工基于自愿原则,可以达成一些协议,但是这种协定不能超越法律约定范畴。”

注意:这种自愿性协议的前提须遵循《劳动法》相关规定。

3、企业应从何时起为员工缴纳社保?

社会法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为该职工申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、企业利用不跟员工签订合同的方式规避社保有什么风险?

根据《社保法》如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,依据劳动合同法及实施条例规定,用人单位应当补签合同,合同自用工之日起生效。相应的社会保险费也自这日起开始缴纳。

5、企业与与员工解除劳动关系之后社保如果处理?

可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定,解除与工厂的劳动合同,同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。

6、企业是否应在员工试用期为其缴纳五险一金?

根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。

同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

因此,包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的是,在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。

根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金,试用期也属于劳动关系存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。

7、企业将员工社保挂靠在代缴机构为其缴纳社保有什么风险?

挂靠社保也是企业常见的问题。其形成的主要原因一些想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保或者挂靠到企业,由企业代缴。这样也是可以的,这个需要解决个人所得税的问题。

后序:税收大数据管理,带给纳税人不仅仅是涉税业务处理的便捷,更多的是严谨的税收法律及相关劳动法律对企业规避税收和社保行为的约束。任何筹划必须在以国家法律为准绳的前提下,得到税务机关的认可,否则,将会承担巨大的风险。

代缴社保4.jpg

以上就是关于企业社保违法做法的相关分析,在衡水代缴社保,可以联系八戒财税衡水运营中心, 解决企业代缴社保的问题。

衡水工商注册,衡水公司注册,衡水代理记账,找八戒财税衡水运营中心-河北卓信会计

CopyRight © 版权所有: 河北卓信会计服务有限公司 网站地图 XML 备案号:冀ICP备18000497号-2

本站关键字: 衡水工商营业执照代办 衡水代理记账公司 衡水注册商标申请 衡水代办行业资质 衡水办理许可证 八戒财税


扫一扫访问移动端